『ミッション 元スターバックスCEOが教える働く理由』
『「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方~』
『スターバックスCEОだった私が社員に贈り続けた31の言葉』
『早く、社長になりなさい』
『「君にまかせたい」と言われる部下になる51の考え方』
『今起きていることは、すべてあなたに必要なんだ』

岩田松雄

元スターバックスコーヒージャパンCEO
株式会社リーダーシップ コンサルティング代表

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主な講演テーマ

「ミッション経営」
「企業は誰のためにあるのか?」
「真の企業の社会的責任(CSR)とは:THE BODY SHOP創業者のアニータロディックから直接学んだこと」
「人がついてくるリーダーシップ」【社会人向け、企業社長向け】
「〝キャリアアップ″”就職”:日本企業の社員から外資系企業経営者へ」
「経営のプロを目指して」
「飛び込みセールスマンから」
「レリジエンス(失敗、挫折や苦難をどう乗り越えるか)」
「女性のマネジメント」

1982年 大阪大学経済学部経済学科 卒業日産自動車株式会社 入社
1992年 カルフォルニア大学ロサンジェルス校アンダーソンスクール入学Alumni 100 Points of Impactに選出される ※歴代全卒業生から100人選出同年卒業
1995年 ジェミニコンサルティングジャパン シニアコンサルタント
1996年 日本コカ・コーラ  調達部長
1997年 コカ・コーラ ビバレッジサービス 常務執行役員
2000年 株式会社アトラス 代表取締役社長
2003年 株式会社タカラ 常務取締役
2005年 株式会社イオンフォレスト 代表取締役社長
2009年 スターバックスコーヒージャパン株式会社 代表取締役最高経営責任者(CEO)
2011年 リーダーシップ コンサルティング設立 代表

 

1982年に日産自動車入社。
製造現場、セールスマンから財務に至るまで幅広く経験し、社内留学先のUCLAビジネススクールにて経営理論を学ぶ。
帰国後は外資系コンサルティング会社、日本コカ・コーラ ビバレッジサービス常務執行役員を経て、2000年(株)アトラスの代表取締役に就任。
3期連続赤字企業を見事に再生させる。

2005年には「THE BODY SHOP」を運営する(株)イオンフォレストの代表取締役社長に就任。
2009年、スターバックスコーヒージャパン(株)のCEOに就任。
「100年後も輝くブランド」に向けて、安定成長へ方向修正。
ANAとの提携、新商品VIA(スティックコーヒー)の発売、店舗内Wi-Fi化、価格改定の実行など次々に改革を実行し、業績を向上。
日本に数少ない“専門経営者”として確固たる実績を上げてきた。

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